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国以(yi)(yi)才立，业以(yi)(yi)才兴。人(ren)(ren)才是企业发展的根本(ben)，天(tian)山集(ji)团尊重知识(shi)，重视(shi)人(ren)(ren)才，多渠道引进人(ren)(ren)才、高(gao)效机(ji)制集(ji)聚人(ren)(ren)才、广阔平台培养人(ren)(ren)才，为企业的发展提供强(qiang)有力的保障。

引进人才：天(tian)山集(ji)团建立高标准、适度(du)超前的人才引(yin)入机制，开辟校园(yuan)招聘、社会招聘、海外引(yin)进(jin)等渠道(dao)，以德为(wei)先(xian)，德才兼备，不拘一格，广纳贤才。

培训人才：天山(shan)集团建立了(le)全方位、系统化的培(pei)训体系，以在岗培(pei)训为(wei)基础，以职(zhi)业需(xu)求为(wei)基点，以素(su)质提升为(wei)目(mu)标，培(pei)养了(le)一批(pi)(pi)又一批(pi)(pi)努力拼搏、开拓进取的天山(shan)人。

晋升人才：不论(lun)资排辈，以(yi)业绩论(lun)能力，以(yi)成(cheng)就看(kan)学识，员工(gong)的主观(guan)能动性得(de)到了最(zui)大限度(du)(du)地发挥，内在潜(qian)力得(de)到了最(zui)大程度(du)(du)地挖掘，公司内部也因此形成(cheng)了良(liang)好的激(ji)励氛(fen)围。

员工素养基本要求：孝、恩、诚、信、正、谦、和、宽、尊、悟(wu)、勤(qin)、进(jin)。

员工做事风格：讲实(shi)话(hua)、干(gan)实(shi)事，敢作为、勇(yong)担当，言必(bi)信(xin)、行必(bi)果。

员工职业道德观：敬(jing)业、忠诚(cheng)、廉洁(jie)、勤奋。